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查看完整报告一、工伤赔偿的项目:
1.伤残赔偿金+2伤残津贴(1-4级,或1-6级)+3工伤医疗补助,4伤残就业补助(3.4需解除)+5停工留薪+6护理费+(7丧葬费+8工亡补助+9抚恤金)
注解:
(1)其中第2项,伤残津贴,只有在伤残等级为1-4级,社保中心会支付。5-6级,如果单位不给安排工作了,也应支付津贴,但是由单位来支付。如果,单位安排工作则不发伤残津贴了。
(2)以上9个项目中,只有在工伤员工不幸离世才会产生的项目为:7丧葬费+8工亡补助+9抚恤金.
二、具体赔付标准,参见《工伤保险条例》
由于2015年度,按照2014年的个人工资,即社保缴费基数或人均工资来确定,因此,随着2014年的上海人均工资水平提高,社保缴费基数也即将提高,在涉及以“统筹地区人均工资”为赔付基数的一些项目则相应变更。
具体为:
(1)1.伤残赔偿金+2伤残津贴(1-4级,或1-6级),抚恤金,以个人社保缴费基数为基准,分别乘上伤残鉴定级数。(2014年上海人均工资:5380元,乘以60%为最低缴费基数,具体等待人社局通告)
(2)3.工伤医疗补助,4.伤残就业补助+6护理费+7丧葬费,以本市人均工资为赔偿基数。(2014年上海人均工资:5380元,乘以伤残级别对应的赔偿月份或比例)
(3)8.工亡补助:以上一年度全国城镇人均可支配收入。即2014年全国城镇人均可支配收入,不是上海市的人均收入。
(4)5.停工留薪,依据职工实际工资水平为基数。
(5)交通费,医疗费,根据单据报销
通过等待伤情完全稳定后,以及进行彻底且全面的伤残等级鉴定,之后再前往保险公司申请理赔,这种方式能有效地避免了在存在伤残状况下却未获得必要的残疾补偿赔偿的潜在风险。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
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依据相关规定及标准,完成鉴定工作并给出最终的伤残等级结论。凡对已做出的伤残鉴定结果持有异议者,皆有权于收到鉴定报告十五个自然日后,向上一级且具有相应资质的伤残鉴定委员会提出重新鉴定的申请。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
在这个过程中,鉴定者会根据详细的检查结果和相关规定,综合运用自身所学知识进行深入分析,进而形成一份全面性的评估报告。这份报告将详实记录鉴定者对每一项伤势的判断和评价,对于受害者来说,这不仅是索赔的重要依据之一,同时也是判断他是否达到十级伤残范围的关键文件。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
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申请人可以向劳动能力评估机构申请评估伤害程度并评定伤残等级;若是经过评估满足享受工伤保险待遇要求的,单位经办人员可向社保中心申请待遇审批。根据审批通过的赔偿金额,社保中心会在规定的时限内向受害员工支付相应的赔偿金。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
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学生体育课骨折由学生自己、相关过错人员或学校负责。如果学生已成年的,由过错方负责。如果学生未成年的,学校尽到教育、管理职责的,不担责;如果未尽到教育、管理职责的,要承担责任,如果是由第三人造成骨折的,学校仅承担相应的补充责任。关于学生体育课骨折谁负责的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
伤残鉴定不可以作假。关于伤残鉴定是否可以作假的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
在工地上受伤骨折需要赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、误工费,如果受害人因伤致残的还需要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。关于在工地上受伤骨折怎样赔偿的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
职工大拇指粉碎性骨折的,一般可认定为十级伤残,职工可享受的工伤赔偿除工伤医疗待遇和停工留薪期工资福利待遇之外,还包括工伤保险基金支付的一次性伤残补助金,为7个月本人工资;以及劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金,用人单位支付的一次性就业补助金。关于大拇指粉碎性骨折赔偿的问题下面由华律网小编详细为你解答。
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。总之,骨折到什么程度可以评残要根据具体情况而定。关于骨折到什么程度可以评残的问题,下面由华律网小编为您详细解答。