劳动工伤

您的位置:首页 > 法律常识 > 劳动工伤> 劳动保障> 辞退解雇

没签合同被辞退怎么赔偿?

来源:汤坤律师 2018-10-20 59079人看过

核心提示:尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金。具体关于没签劳动合同被辞退的内容将为您介绍。

没签合同被辞退怎么赔偿?

按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同,在劳动合同到期时,用人单位与劳动者终止劳动合同时,则不需要支付任何经济补偿金。

如果因为单位故意拖延不订立劳动合同(包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同),造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的,除依法承担赔偿责任外,同时还要支付25%的额外赔偿费用。劳动行政部门还可以责令用人单位支付赔偿金、给予行政处罚等等。

用人单位不签订劳动合同,员工可以向劳动监察部门投诉,一经查实,劳动行政部门可以责令单位改正,并可以给予罚款的处罚。

相关法律条文:

劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。

《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

律师推荐:巴音郭楞律师   松江律师    邵阳律师    宝鸡律师

辞退解雇相关知识
  • 10年老员工能不能辞退

    2018/11/2 16:54:00 热度:1440

    很多劳动者在一个企业工作了多年,甚至是十年以上。那么,作为劳动者来说十年工龄能不能辞退?这对于用人单位来说也需要做好相关的了解,才能正确处理劳动者这个问题。下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。

  • 员工得癌症能辞退吗

    2018/10/25 14:44:00 热度:583

    生病是每个人都感到痛苦的事,特别是对于劳动者来说更是如此。在实际中,有的劳动者得了癌症肯定需要进行治疗,那么对于用人单位来说可以进行辞退吗?对于这个问题,华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。

  • 正式工能辞退吗

    2018/10/17 16:05:00 热度:850

    当劳动者转正之后就是一名正式工,作为企业方面来说对于正式工能不能进行辞退呢?这对于劳动者来说也是很重要的一点,需要我们有详细的了解,才能对自己有帮助。下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。

  • 十年工龄单位能开除吗

    2018/10/16 17:13:00 热度:1025

    很多劳动者在企业工作的时间很长,比如有的劳动者就有十年的工龄。那么,作为企业来说能不能开除劳动者呢?这就是我们需要了解清楚的问题,才能知道在法律上的规定。下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。

劳动工伤法律咨询
全部劳动工伤咨询
热门律师推荐
热门标签

辞退解雇热门文章

自助服务

辞退解雇相关专题