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查看完整报告《公司法》
第一百八十二条 公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。
第一百八十条 公司因下列原因解散:
(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;
(二)股东会或者股东大会决议解散;
(三)因公司合并或者分立需要解散;
(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;
(五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。
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注销公司解除租房合同时,可以与另一方协商一致进行解除,或者在合同中约定的解除条件发生后,当事人一方向另一方送达退房通知,通知到达对方时解除房屋租赁合同。关于乙方公司注销了租房合同怎么解除的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
陈龙吟律师团队成员悉数毕业于国内各大知名院校法院专业,秉承“专业、高效、规范”的理念,以合伙人带领团队的方式为客户提供专业高效的法律服务,服务领域涵盖公司法务、合同法务、劳动法务、...
公司解散需要清算,也可能会导致劳动合同中止,公司解散,劳动合同终止的相关规定是怎样的?下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
联营公司指由两个或以上公司共同掌控的公司。根据公认的会计准则,若A公司对B公司的经营管理有重大影响,但未达到有效控制的程度,B公司即是A公司的联营公司。对联营公司的持股通常在20%~50%之间。法律咨询:自然人与公司合伙解散怎么办朋友与一个
联营体不具备法人条件,这是同法人型联营的最大不同。这种联营体成立手续比较简便,但也需登记,在法律允许的经营范围内活动。法律咨询:公司解算原合伙人按股份比例应交的出资额未给公司债务可以要回吗我和丁某、陈某,3人共同合伙,按照持股比例,我42%
对一般劳动者的补偿,公司需要提前一个月以书面形式通知员工,要是没有提前通知的话,需要额外多支付一个月的工资给员工。另外,公司提前解散,导致与员工之间的劳动关系终止了,还需要对员工支付经济补偿金。一般在公司工作一年,就需要支付一个月工资的经济补偿金,最多支付12个月。华律网小编为大家整理关于公司解散员工赔偿的文章,希望能给大家带来一定的帮助和参考,欢迎浏览。
注销公司解除租房合同时,可以与另一方协商一致进行解除,或者在合同中约定的解除条件发生后,当事人一方向另一方送达退房通知,通知到达对方时解除房屋租赁合同。关于乙方公司注销了租房合同怎么解除的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
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公司解散了应当给予劳动者经济补偿金。不会因为哺乳期间补偿标准就会更高。金额根据在本单位工作的年限决定,工作得越久,补偿金越多。不满半年的,也有半个月工资的补偿金。关于哺乳期间公司解散了怎么办的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
清算和重组的区别在于价值功能不同,具体措施不同,债权人获得实际利益不同等。清算和重组的相同点在于前提条件相识,设立目的相同,都是为了通过清偿债权债务关系,避免公司带来的不利后果。关于清算和重组有什么区别以及相同点的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
公司终止的方式:在解散事由出现之日起十五日内成立清算组,开始清算。公司清算结束后,清算组应当制作清算报告,报股东会、股东大会或者人民法院确认,并报送公司登记机关,申请注销公司登记,公告公司终止。关于公司怎么终止的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
小公司不开了需要注销。公司不经营且不注销六个月后,就会被吊销营业执照,此时公司只能进行清算,不能再进行营业活动。根据相关法律规定,公司登记事项发生变更时,应当及时进行变更登记。关于小公司不开了是否需要注销的问题,下面华律网小编为您详细解答。
空壳小公司的注销流程:组成清算组;通知债权人,并在报纸上公告;编制资产负债表和财产清单,制定清算方案;清算方案通过后,依法进行清偿;清算结束后,制作清算报告;申请注销公司登记,公告公司终止。关于空壳小公司如何注销的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
公司强制解散法定条件:公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失;其他途径不能解决该问题;由持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东申请。关于公司强制解散的法定条件有哪些的相关问题,下面华律网小编为您详细解答。