与医院签订劳动合同可以约定违约金吗?的问题，具体和华律网小编一起来看看吧。一、与医院签订劳动合同可以约定违约金吗?违约金是指合同中约定的，当事人一方不履行合同时向对方交纳的一定数额的金钱。在《民法典》中，几乎所有的合同都可以约定违约金，但《劳动合同法》对违约金实行了限制性规定。(1)劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额...
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肖直清，四川智力律师事务所专职律师，参与了众多民事案件工作至今已有三位数以上，有着丰富的民事案件经验，律师执业后也善于多角度、全方位思考案件，从案件本身出发，灵活运用自身专业法律知...
工作1年没有签订劳动合同可以要求经济补偿吗，下面华律网小编带领大家一起来了解下。希望能够帮助到大家。一、工作1年没有签订劳动合同可以要求经济补偿吗?工作1年没有签订劳动合同是可以要求经济补偿的。《劳动合同法》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动...
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签订劳动合同可以双方都是公民吗?的问题，具体和华律网小编一起来看看吧。一、签订劳动合同可以双方都是公民吗?不能，只能是人与用人单位之间才能签订。人与人之间签订的是劳务合同。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务内内容而签订的协议。劳动合同是确立劳动关系的依据，记载用人单位和劳动者双方的权利和义务。劳动合同的主体一方是劳动者，另一方必然是用人...
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需要及时的应诉并支付双倍的工资给劳动者;这样才能让劳动者撤销起诉;一般在用工之日起一个月内就需要与劳动者签订劳动合同，在劳动者没有错的情况之下，不能以任何理由拒绝签订。一、饭店没签劳动合同被告到法院怎么办可以先跟员工协商，后续完善公司的劳动合同信息或者是及时的支付双倍工资来进行赔偿。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
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应该给员工支付双倍工资，支付了赔偿金以后仍然需要补签书面的劳动合同。如果建立劳动关系的时间还不满一年，劳动合同的期限可以由劳资双方自行协商，已经超过一年的，补签的劳动合同必须是无固定期限的。一、入职满一个月公司拒绝补签劳动合同如何赔偿?入职满一个月公司拒绝补签劳动合同的，赔偿金按照双倍工资计算。《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日...
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