在线咨询

劳动工伤

您的位置:首页 > 法律常识 > 劳动工伤 > 劳动保险 > 养老险
杨东律师

五险一金的缴纳比例

来源:互联网发表时间:2017年03月15日浏览:44599

什么是五险一金?“五险”是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”是住房公积金。那么,五险一金的缴纳比例到底是多少?五险一金的缴费基数是多少?华律网小编为您整理相关知识,希望能对您有所帮助。

网友提问:

五险一金是哪些?五险一金的缴纳比例是什么?五险一金的缴费基数是多少?

律师解答:

一、五险一金是哪些?

“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生 育保险; “一金”指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费, 工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五 险”是法定的,而“一金”不是法定的。

二、五险一金的缴纳比例是什么?

缴纳项目 个人缴费比例% 单位缴费比例%
养老保险 8% 20%
医疗保险 2% 6-10%
失业保险 0.5-1% 1.50%
工伤保险 0.5-1.2%
生育保险 0.80%
公积金 10-12% 10-12%

三、五险一金的缴费基数是多少?

险种 企业缴费基数 企业缴纳基准费率 企业职工个人承担的社保费(职工个人月缴费基数确定办法:按照本人上一年度月平均工资确定,但不低于上一年度全省职工月平均工资百分之六十,不高于上一年度全省职工月平均工资百分之三百)
月缴费基数(最低为上年度省平工资的60%) 费率 月缴费金额(元) 个人账户计帐标准
企业基本养老保险  由用人单位按全部职工工资总额申报 14% 2419 8% 193.52 养老保险个人账户每月2419*8%=193.52元
企业基本医疗保险  5.50% 定额  81 划入参保职工医保个人账户的金额为81元/月。一个医保年度内(当年7月至次年6月)统筹报销限额1500元。 
失业保险  1.50% 2419 0.50% 12.1 其中农村户口职工个人不缴纳
工伤保险  0.5-2% 参保职工个人不缴纳

推荐阅读:

999 收藏

读完文章还有法律疑惑?马上

问律师
最新相关知识
相关咨询
相关法律聚焦
地区找律师
热门标签

劳动关系工伤赔偿劳动争议劳动合同劳动保障