根据《劳动法》第四十四条之规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资...
2007年12月14日国务院令第514号公布的《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。但是职工有下列情形之一的,不享受当年的年休...
根据1997年9月10日发布的劳部发(1997)271号《劳动部关于职工工作时间有关问题的复函》第四条:根据依据《劳动法》第四十四条规定,休息日安排劳动者加班工作的,应首先安排补休,不能补休时,则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。补休时间应等同于加班时间。法定休假日安排劳动者加班工作的,应另外支付不低于工资的百分...
如果贷款合同明文规定提前还款将会产生违约金,那么在提前偿还汽车贷款时,就必须依照合同所订立的约定来支付相应的违约费用;若贷款合同并未涉及提前还款应支付违约金的条款接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
消费者须在提前还款之际将剩余未完成的分期期数内的手续费全数偿还清楚。其次,若消费者决定对已办理的分期业务进行提前还款处理,此时剩余的分期手续费部分便不需再行缴纳,但相对地,银行则会按照还款本金总额的特定比例向其收取违约金的款项。接下来华律网小编将为您介绍相关内...
租赁合同无效转租一般都是在未经出租人同意或存在合同无效的法定情形。承租人经出租人同意,可以将租赁物转租给第三人。为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,也许您现在面临着租赁合同无效转租如何理解的问题,希望华律网小编整理的本篇文...
承租人经出租人同意违法扩建出租人需要承担费用。按照以下情形分别处理,一办理合法建设手续的,扩建费用由出租人负担。为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,也许您现在面临着承租人经出租人同意违法扩建出租人是不是要承担费用的问题,希...
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,华律网小编整理的本篇文章为您整理了一些关于合同无效可否主张违约责任的法律知识,请阅读文章详细内容了解。一、合同无效可否主...