案情：2023年4月，闫某某因帮他人介绍他人跑分，涉嫌掩饰掩瞒犯罪所得罪被甘肃省某县公安局刑拘，同年六月被执行逮捕。同年8月，侦查终结，公安局以闫某某因涉嫌掩饰掩瞒犯罪所得罪起诉至该县检察院。同年12月该县检察院以帮助信息网络犯罪活动罪起诉至该县法院。该县法院于当月对闫某某以帮信罪判处十个月有期徒刑，并处罚金五千元。辩...
案情：2023年，石某借送外卖的机会多次将他人放在门口的物品盗走。当年9月，石某被公安机关捕获。10月公安机关侦查终结，将案件移送至检察院审查起诉。办案经过：本本律师接受委托后及时阅卷与石某多次核对案情，及时对石某提出及时退赃、对辩护人及时赔偿的建议。石某接受了建议及时退赃、赔偿，并获得了被害人的谅解。同时，本辩护人及...
案情：2023年2月，田某与同事王某因琐事在单位宿舍发生殴斗，致王某鼻骨骨折经鉴定为轻伤二级。阴天某涉嫌故意伤害罪，同年3月某市公安局对田某采取取保候审措施。7月，公安机关侦查终结，将本案移送该市检察院审查起诉。办案经过：田某在侦查阶段就委托了本律师担任其辩护人，在侦查阶段本律师多从会见了田某，了解本案案情，为其制定了...
如果用人单位在采取严重违章指挥、强制冒险作业等行为，对劳动者的生命和财产安全构成严峻威胁的；（13）我国相关法律、行政法规还特别列举出另外几种劳动者可以终止劳动合同。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
如未达成合意，劳动者在实习期内只需提前三天告知用人单位，即可领取工资、办理离职手续；用人单位存在暴力或威胁强迫其劳动、不按合同约定支付工资等行为时劳动者可以随时解除劳动合同。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
对于签署了劳动合同之后的离职环节而言，通常情况下是无需承担任何违约金责任的。即便是在所签署的劳动合同中，没有明确规定其为有固定期限或者无固定期限的劳动合同，在此基础上进行离职的行为均具有合法性和合理性。同时，只要用人单位与员工共同协商达成一致意见，也同样可以通...
在法律允许的范围内，并不存在违反法律法规的情况。劳务合同与劳动合同有所差异，劳务合同既可采用正式书面的方式订立，亦能通过口头承诺的途径完成，因此在未签署书面协议的情形下，劳务合同仍然具备法律效力。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
在这个过程中，鉴定者会根据详细的检查结果和相关规定，综合运用自身所学知识进行深入分析，进而形成一份全面性的评估报告。这份报告将详实记录鉴定者对每一项伤势的判断和评价，对于受害者来说，这不仅是索赔的重要依据之一，同时也是判断他是否达到十级伤残范围的关键文件。接下...
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