1、公司将员工头像印在宣传册上是否侵权？【刘律释疑】根据《中华人民共和国民法典》第一千零一十八条和第一千零一十九条的规定，自然人享有肖像权，未经肖像权人同意，不得以营利为目的使用其肖像。公司制作的宣传册具有广告性质，显然是以营利为目的的。因此，如果公司未经员工同意，擅自将员工的头像印在宣传册上进行营利活动，就侵犯了员工...
1、员工代他人打卡上班，企业以此为由解除劳动合同是否合法？【刘律释疑】根据《劳动合同法》第三十九条第二、三款的规定，劳动者如果严重违反用人单位的规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害，用人单位有权解除劳动合同。在多数公司的《员工手册》或相关规章制度中，通常会明确规定员工不得代他人打卡或委托他人代打卡。...
1、合同中止后重新履行，企业需要支付员工中止期间的工资并补缴社保吗？【刘律释疑】这不能一概而论，是否支付并补缴期间工资及社保取决于多个因素，包括具体的合同内容、当地的法律法规以及双方之间的协商。简单来说就是，有合同约定的按约定，当地法律法规有政策的需要遵从政策规定，如果双方达成一致协商意见的，按协商的意见办。2、用工单...
若是借款合同约定了三年后还钱，若是三年期限届满，对方不还钱那么债权人当然是可以起诉的。其次如果已经超过了借款偿还期限三年，此时虽然超过了诉讼时效期限，但依旧也可以起诉。接下来是华律网小编整理的关于这个问题的回答。
若法官判定犹如法律离婚标准所述的“夫妻情感已彻底破裂”情形属实，调解已然无用，即有可能作出准予离婚的判决。倘若女方可提供的证明配偶未达上述破裂程度的证据不足够充足，那么法院将很难做出决断准予其离婚。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
如果被骗金额超过三千元人民币，公安机构有责任深入调查该案情，严肃追究相关人员的违法犯罪行为。至于涉案金额较低，或是尚未达到刑事案件立案标准之情况，受害方仍可寻求法律诉讼途径维护自身权益，要求侵权方归还所骗取的全部款项。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
我国在婚姻制度上便不再承认事实婚姻关系，我国现行婚姻登记制度侧重对合法登记婚姻的保护。因此，如果一个人同时与两个或两个以上的人以夫妻名义同居生活，但并未领取结婚证，那么这种行为并不构成重婚罪。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
若这些青少年已经年满十六周岁，却还未迎来成人的节点却做出了胁迫、暴力等侵害他人权益的行为，严重的，他们需要负上刑事责任；尽管她们这些未成年人的年龄都超过了最低成年标准，但如果他们仍然能够和另一半保持自愿发生性关系并令其中龄人怀孕的事实，也能够豁免他们的刑事责任...
