代表权的法律限制,是指法律明确规定公司某些事项属于公司股东会或者董事会的权限,不属于法定代表人的职权范围。新《公司法》第十五条公司向其他企业投资或者为他人提供担保,按照公司章程的规定,由董事会或者股东会决议;公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的,不得超过规定的限额。公司为公司股东或者实际控制...
《公司法》从正反两方面规定了法定代表人的资格。新《公司法》第10条从正面对公司法定代表人作了规定,即法定代表人由代表公司执行公司事务的董事或者经理担任。也就是说,法定代表人只能从公司的董事或者经理中产生。而新《公司法》第178条又从反面列举了不能担任公司董事和高管(含经理)的情形。主要有两类人不能担任公司董事和高管(含...
确定伤残等级:首先,需要根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180-2014)标准,对工伤职工进行伤残等级鉴定。该标准将伤残等级分为一至十级,等级越高,赔偿金额通常越高。确定本人工资:一次性伤残补助金的计算基数为职工受伤时上一年度的平均月工资。如果职工的工资高于当地上年度职工平均工资的300%,则...
逐年递增一定数量的工资标准进行经济赔偿支付。对于工作六个月以上但不足以达到一年的员工,则应视为已服务一整年度。而对于工作时间不足六个月的劳动者,则将给予其半个月工资的经济补偿作为安慰和维系。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
承诺书属于合同的一种表现形式,只要满足下列条件,即具有法律效力:1.承诺人具有相应的民事行为能力;2.意思表示真实;3.没有欺诈、胁迫等情形;4.不违反法律法规的强制性规定及不违背公序良俗。接下来是华律网小编整理的关于这个问题的回答。
在劳动合同制度下,用人单位无充分、明确的理由而擅自扣除员工薪资是属于违反法律法规的行为。与此同时,鉴于劳动者与用人单位签订了相应的雇佣契约,用人单位决不可违反法律规定,对员工实行任何形式的罚款,更不能非法地克扣员工的工资水平。接下来华律网小编将为您介绍相关内容...
如果您决定进行全额提前偿还贷款,则您需支付相应的违约金。具体而言,在贷款期限为一年至两年内提前偿还贷款,您需要承担提前偿还贷款金额的百分之二;而如果您的贷款期限已满两年至三年内再选择提前偿还贷款的话,那么您所需承担的违约金将降低为提前偿还贷款金额的百分之一。接...
例如,若还款期尚未超过一年,将被处以三个月的惩罚性利息;如果还款已达一年,但未满两年,则会被处以两个月的惩罚性利息;而当还款时间超过两年时,将不会再被处以任何惩罚性利息。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。