一、婚内财产分割协议有法律效力吗?婚内财产分割协议只要符合法律规定就是有效的。1、婚内财产协议约定，必须要建立在夫妻双方平等自愿、协商一致的基础上，如果有胁迫、欺诈的情况，那么就会导致协议无效。2、在协议中只能就双方完全所有的财产作出约定，而不能约定他人的财产，若约定的内容侵犯了国家、集体或者其他第三人的利益，这样的协...
一、发包方与承包方的责任分别是什么1、发包方责任：（1）未办理工程施工许可等相关证件造成施工中断；（2）未确定建筑物、道路、线路、上下水道的定位、水准点和坐标控制点造成返工；（3）开工前未接通施工现场水源、电源和运输道路影响工期；（4）应安排现场责任人对工程进度、质量进行监督，协调处理现场日常事务；（5）由发包方供应的...
子女已成年，能追索欠付的抚养费吗抚养费包括哪些内容呢?“抚养费”包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。是从保护子女利益角度出发，结合子女的实际需要，父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平确定，遵循必要性、合理性和共担性的原则。抚养费应该支付到什么时候?一般是支付到子女年满十八周岁止。但是如果年满十八周岁，还尚在接受高...
若劳动合同无法正常履行或者因违规操作产生纠纷时，可能面临民事责任及行政处罚；与此不同的是，劳务合同引发的争议，当事人有权直接通过法院提起诉讼解决，无需经过劳动仲裁环节——即所谓的“仲裁前置”。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容...
根据相关法律法规，员工离职之后，所在企业应在与其解除或终止劳动关系之时立即完成工资结算工作，并且须以货币形式一次性结清。但如果双方对支付时间和方式依法作了其他约定的，则也可以按其约定来进行结算。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
失业保险制度主要致力于为失去就业岗位的人群提供社会性救助和社会保险，至于失业之原因，不论性质如何，只要处于失业状态便能享受到此项保障性待遇。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
当雇主自员工开始参与工作之日起满一年仍未与其签署书面劳动合同时，除了在不足一年的违法期间向下属每月支付二倍的工资之外，他们也应当被视为已经与员工签订了无固定期限劳动合同。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
但是如果在此过程中，双方中的某个个体出现了诸如重婚、对外与人非法同居、家庭暴力、虐待未成年人以及严重遗弃伴侣和其他家庭成员等极端恶劣的不当行为，那么就需要为自己的过失作出相应的经济赔偿来弥补受害者所受的伤害。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
