航天动力最新索赔消息:2024年4月18日,谢保平律师团队新代理的一批600343航天动力投资者收到上海金融法院《诉讼费用通知书》,这些投资者因航天动力此前信披违法违规行为造成损失而将其告上了法庭,要求赔偿损失。而在此之前,2022年8月12日,航天动力收到中国证监会对公司的《立案告知书》(编号:证监立案字009202...
海越能源最新索赔消息:2024年4月19日,谢保平律师金融证券团队向浙江省绍兴市中级人民法院新提交了一批600387海越能源投资者索赔立案材料。这些投资者因海越能源虚假陈述行为造成损失,而将其告上法庭,要求其赔偿。而在此前,2022年11月22日,海越能源公告收到证监会《行政处罚决定书》,经查明,海越能源违法事实如下:...
博天环境最新索赔消息:2024年4月18日,谢保平律师金融证券团队向北京金融法院新提交了一批603603博天环境投资者的索赔立案材料。这些投资者因博天环境此前信披违法违规造成损失,而将其送上被告席,要求赔偿损失。而在此前,2023年12月8日博天环境收到中国证券监督管理委员会北京监管局下发的《行政处罚及市场禁入事先告知...
就实际权益和稳定性两方面来看,这两种关系又展现出各自的特点。在劳动关系中的劳动者除了能享受到相应的薪酬待遇之外,往往还有机会享受到社会保险。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
在未成年工处于成长和发展的关键阶段,更应该考虑到他们接受义务教育的需求,针对这些特点推出相应的劳动保护政策。任何企业或用人单位都必须遵守相关法规,禁止安排未成年工进行一系列特定的劳动工作。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
员工可以向劳动监察大队或者当地劳动局投诉及请求调解处理,或是向劳动仲裁委员会正式提交申诉,若对仲裁裁决结果仍存异议,则可依法向法院提起诉讼。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
离职后不需要对前公司负责,但因劳动者的原因给公司造成损失了,用人单位可以在劳动者离职后的一年内申请劳动仲裁追责。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下...
劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维护自己的利益。我国法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。接下来是华律网小编整理的关于这个问题的回答。
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