孙某某诉北京某医疗美容诊所侵权责任纠纷案——消费型医疗美容机构进行虚假宣传需承担惩罚性赔偿责任关键词民事侵权责任消费型医疗美容过错消费者欺诈惩罚性赔偿责任虚假宣传基本案情 孙某某诉称:2017年3月,因对自身眼睛双眼皮不满意,在百度搜索“双眼皮修复”等关键词,发现北京某医疗美容诊所(以下简称某医疗诊所)词条占据一二三...
认定故意伤害罪后会被怎样判刑认定故意伤害罪后的判刑为:判处有期徒刑三年以下、拘役或者管制。致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯...
一、卖方违约中介费不退怎么办?退费纠纷通常是民事纠纷,涉及合同履行、消费者权益等问题。如果你与中介机构发生了退费纠纷,你可以采取以下措施:沟通和协商:首先尝试与中介机构进行沟通和协商,说明你的问题和要求,寻求双方达成解决方案。咨询消费者权益保护组织:如果沟通无果,你可以咨询当地的消费者权益保护组织,他们可以提供专业的建...
即便雇主具有扣除员工薪酬的权力,他们也不能任意调整扣除标准或者扩大扣除范围。以下为扣款金额的要求内容:应扣金额必须合理,且不得超过员工当月份薪水的20%;倘若被扣之后的预留薪酬部分低于所在地的本月最低工资标准,那就得按照最低工资标准进行支付。接下来华律网小编将...
倘若他们在未经书面通知下采取口头行为向公司表达离职意向,但经过公司与员工之间的充分沟通和协商后双方达成了一致意见,同样也可以按照相关规定办理离职手续。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
通常而言,员工应提前三十个自然日内以书面对式向用人单位提交辞职信件,以实现合法终止劳动契约。另外,若员工正处于试用期阶段,只需提前三个自然日向用人单位发出辞呈申请,即可终结其实习期聘用关系。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
经过用人单位以及当事人双方进行妥协与协商后,使用微信发放薪资被视为具有法律效力。电子数据已经成为公认的合法证据类别,因此在劳动争议产生时,微信转账记录可作为有效的证据提供。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
对于绝大多数在校学生而言,他们在外参加的兼职工作,乃至于为完成高校安排的社会实习任务,甚至是自己主动开展的社会实践活动都不能够被认定为正式的劳动关系。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
看律师亲办案件,了解以往经验
通过用户评价,反映律师水平
看律师服务记录,掌握律师情况