如果在进行上班的时候,没签劳动合同节假日没加班费,可以参考《劳动法》规定进行解决,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
原劳动部发布的《对(工资支付暂行规定)有关问题的补充规定》(劳部发?1995?226号)明确规定,安排劳动者在法定节假日工作的,则应该另外向劳动者支付不低于劳动合同约定的小时或日工资标准300%的工资。
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