规培合同提供的培训只有属于专项培训,才能要求劳动者赔偿,且要扣除已服务期限的部分的费用。未提前一个月提出辞职就要离开的,企业无权规定赔偿数额,但公司可能会扣发工资及扣住重要资料不放等。按合同的约定来履行,未约定合同结束后到医院上院的,医院没有相应的义务!通过以上介绍我们可以看出,根据规定相关的法律规定相信大家看了上面介绍后,对于的法律知识有了一定的了解,如果你还有关于和医院签合同了还能出去规培吗这方面的法律问题,请咨询的为你服务的律师,他们会为你进行专业的解答。
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