原被告于2020年8月17日建立劳动关系，双方未签订劳动合同，至2022年3月7日双方劳动关系终止。陈XX于2022年8月10日申请仲裁要求支付未签订劳动合同的二倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”及《...
一、案情简介张某才与王某秀系夫妻关系，先后于1991年、1997年病故，生前生育长女张某芝、次女张某英、长子张某虎、次子张某武、三子张某祥（2004年去世），张某芸系张某祥之女，其生前已离婚、四子张某斌（2020年12月21日去世），其妻子为王某平，张某泉系张某斌之子、五子张某兴（2019年7月20日去世），其生前无婚...
浅谈应当如何认定一份协议是否属于行政协议——以政府招商引资协议为例廖强（2023年12月5日）贵州天合律师事务所贵州凯里556000摘要：从2015年5月1日开始实施《中华人民共和国行政诉讼法》（修正案）以来，行政诉讼的案件受理范围内正式新增了行政协议这一种类，而《最高人民法院关于审理行政协议案件若干问题的规定》中进一...
逐年递增一定数量的工资标准进行经济赔偿支付。对于工作六个月以上但不足以达到一年的员工，则应视为已服务一整年度。而对于工作时间不足六个月的劳动者，则将给予其半个月工资的经济补偿作为安慰和维系。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
承诺书属于合同的一种表现形式，只要满足下列条件，即具有法律效力：1.承诺人具有相应的民事行为能力；2.意思表示真实；3.没有欺诈、胁迫等情形；4.不违反法律法规的强制性规定及不违背公序良俗。接下来是华律网小编整理的关于这个问题的回答。
在劳动合同制度下，用人单位无充分、明确的理由而擅自扣除员工薪资是属于违反法律法规的行为。与此同时，鉴于劳动者与用人单位签订了相应的雇佣契约，用人单位决不可违反法律规定，对员工实行任何形式的罚款，更不能非法地克扣员工的工资水平。接下来华律网小编将为您介绍相关内容...
如果您决定进行全额提前偿还贷款，则您需支付相应的违约金。具体而言，在贷款期限为一年至两年内提前偿还贷款，您需要承担提前偿还贷款金额的百分之二；而如果您的贷款期限已满两年至三年内再选择提前偿还贷款的话，那么您所需承担的违约金将降低为提前偿还贷款金额的百分之一。接...
例如，若还款期尚未超过一年，将被处以三个月的惩罚性利息；如果还款已达一年，但未满两年，则会被处以两个月的惩罚性利息；而当还款时间超过两年时，将不会再被处以任何惩罚性利息。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
