你好,我是一名公司的出纳,收款的时候刷少了客户的一万块钱。收据写着应收5万多,我实收只刷卡了4万多,有POS的签收小票和监控证明无现金交易。现在客户是以收据写着已收齐了5万多的车款,拒绝再交一万块。请问我能按照合理的法律知识追回这笔差额吗?因为我真的付不起这一万块。
你好,我是一名公司的出纳,收款的时候刷少了客户的一万块钱。收据写着应收5万多,我实收只刷卡了4万多,有POS的签收小票和监控证明无现金交易。现在客户是以收据写着已收齐了5万多的车款,拒绝再交一万块。请问我能按照合理的法律知识追回这笔差额吗?因为我真的付不起这一万块。
大家都在问的劳动纠纷问题
呆8小时要付工资
您好
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你好,这个每天过去,只发最低薪资肯定违法的
首先,单位停产已经半年,您每个月收到的工资只是上海最低工资标准加上一些伙食费。这种情况下,您需要确认这份收入是否符合《劳动法》以及您与用人单位之间劳动合同约定的工资标准。如果低于法定最低工资标准或合同约定,那么您的权益可能受到了侵犯。 其次,关于单位要求您每天还需去外派公司待8个小时的问题。一方面,如果这一要求与您的劳动合同或相关协议中的约定相符,那么您可能需要遵守这一安排。但另一方面,如果这一要求超出了合同约定或者对您的工作安排并不合理,您可以考虑与用人单位进行沟通和协商,提出您的疑虑和不满。 此外,考虑到您是在别人单位上班的外派人员,您还可以查阅与外派单位之间的协议或合同,看是否有关于这种情况的特别约定或规定。如果有,您需要按照约定执行;如果没有,您可以与外派单位进行协商,以达成合理的解决方案。