请病假,公司发函解除劳动合同!该怎么处理
申请劳动仲裁
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咨询助手提示访客: 通常情况下,当单位解除劳动合同时,我们的维权方式包含以下几种:首先,双方可以协商处理,协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议;其次,可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解,或向劳动仲裁委申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼。 更多复杂的单位解除法律纠纷问题,建议咨询专业律师。
大家都在问的劳动纠纷问题
您好
你好有的。
具体什么情况
你好
单位应当支付经济补偿
江苏-扬州
15358879333 (08:00:0-22:00:59)
擅长:人身损害合同纠纷离婚
备注: 接受全国咨询
大额的可以
怎么发现的
建议拿着欠条起诉
除非根据劳动合同法第38条被迫辞职,其余应当提前一个月告知单位
他坚决不赔你,那还只有到法院去打官司