您好,我是国企职工因去年公司改革全员待岗,重新竞聘我没有竞聘上待岗一年,公司每月1600元,其他福利待遇正常,现在集团给的意见明年每月620元,福利正常或者协商解除拿补偿金!我在单位工作12年一直能完成单位每年规定的1000万任务,只是在2016年查处肝硬化后影响了工作,因此我和公司领导提出给2倍赔偿金,公司高层没有异议,让人力资源主管积极想办法给我解决,到目前想出在多给六个月的医疗补偿,但需要劳动能力鉴定!我同时提出按员工工资计算给补偿金,公司律师说后者不合法,我想请教您我怎么能拿到2倍赔偿并且不用走仲裁
协商解除的话,需要公司同意。
大家都在问的劳动纠纷问题
您好,是没给工资还是其他问题
您好
去行政服务中心补办一下
你好
你好