我是国企职工因去年公司改革全员待岗，重新竞聘我没有竞聘上待岗一年我想请教您我怎么能拿到2倍赔偿并且不用走仲裁？

您好，我是国企职工因去年公司改革全员待岗，重新竞聘我没有竞聘上待岗一年，公司每月1600元，其他福利待遇正常，现在集团给的意见明年每月620元，福利正常或者协商解除拿补偿金！我在单位工作12年一直能完成单位每年规定的1000万任务，只是在2016年查处肝硬化后影响了工作，因此我和公司领导提出给2倍赔偿金，公司高层没有异议，让人力资源主管积极想办法给我解决，到目前想出在多给六个月的医疗补偿，但需要劳动能力鉴定！我同时提出按员工工资计算给补偿金，公司律师说后者不合法，我想请教您我怎么能拿到2倍赔偿并且不用走仲裁