我在一家公司8月份上的班当时他们没让我签合同现在到11月份了前两天他们让我签劳动合同但是这合同上没有甲方也没有工资只有我入职的时间说是补合同我说不签劳动合同我要辞职他们说不签劳动合同就不给我辞职申请流程最后只能签了怎么办
我在一家公司8月份上的班当时他们没让我签合同现在到11月份了前两天他们让我签劳动合同但是这合同上没有甲方也没有工资只有我入职的时间说是补合同我说不签劳动合同我要辞职他们说不签劳动合同就不给我辞职申请流程最后只能签了怎么办
大家都在问的劳动纠纷问题
呆8小时要付工资
您好
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你好,这个每天过去,只发最低薪资肯定违法的
首先,单位停产已经半年,您每个月收到的工资只是上海最低工资标准加上一些伙食费。这种情况下,您需要确认这份收入是否符合《劳动法》以及您与用人单位之间劳动合同约定的工资标准。如果低于法定最低工资标准或合同约定,那么您的权益可能受到了侵犯。 其次,关于单位要求您每天还需去外派公司待8个小时的问题。一方面,如果这一要求与您的劳动合同或相关协议中的约定相符,那么您可能需要遵守这一安排。但另一方面,如果这一要求超出了合同约定或者对您的工作安排并不合理,您可以考虑与用人单位进行沟通和协商,提出您的疑虑和不满。 此外,考虑到您是在别人单位上班的外派人员,您还可以查阅与外派单位之间的协议或合同,看是否有关于这种情况的特别约定或规定。如果有,您需要按照约定执行;如果没有,您可以与外派单位进行协商,以达成合理的解决方案。