公司无故解雇员工,并且赔偿两个月工资作为经济补偿,现员工要求继续履行劳动关系
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咨询助手提示访客: 通常情况下,当单位解除劳动合同时,我们的维权方式包含以下几种:首先,双方可以协商处理,协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议;其次,可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解,或向劳动仲裁委申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼。 更多复杂的单位解除法律纠纷问题,建议咨询专业律师。
大家都在问的劳动纠纷问题
你好,如果只是介绍的话是不需要承担责任
首要的先要劳动仲裁,确定劳动关系。根据劳动法,未签署劳动合同面临双倍工资赔付。
您好C
你好,建议委托律师维权,主张未签劳动合同的双倍工资差额部分
你好,建议直接向劳动局投诉。
四川-成都
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