公司已经下通知要辞退我,然后过了一周后说还没审批下来,逼迫让我调岗等待通知,之后说又不辞退我了,我想问这有没有触犯法律?触犯的什么法?
违反了劳动法,可以仲裁要经济赔偿金,可以联系我代理
合同到期,公司不续签我是不是也属于触犯劳动法?能得到什么赔偿吗?
当前在线
咨询助手提示访客: 通常情况下,当单位解除劳动合同时,我们的维权方式包含以下几种:首先,双方可以协商处理,协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议;其次,可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解,或向劳动仲裁委申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼。 更多复杂的单位解除法律纠纷问题,建议咨询专业律师。
大家都在问的公司法问题
您好
你好
你好,由原法人承担
1
你好。
山东-济南
15069026822 (8:0:0-20:0:59)
擅长:工程建筑房产纠纷合同纠纷
备注: 不接受北京-东城区地区咨询
你好,协议离婚还是诉讼离婚
你好,不涉及财产按件收费
你好,有什么可以帮您
你好已经起诉离婚了吗
你好,有资质的话可以投标