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收集证据，起诉索赔损失

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该公司员工所实施的不良行为，可能会涉及到保险公司、所在单位以及涉案职工三者共同承担起法律上的侵权责任。 这仅限于对于当事人在履行本职工作期间所引发的交通意外这一特定情况。若事件与其职业活动并无关联，那么对应责任人将无法躲避法律责任，需自己承担其应负的后果。当公司员工致他人于重伤时，受害者有权得到诸如医疗费用、护理费用、交通费用、营养费用等等方面的赔偿。倘若公民因交通事故的不幸发生而使自身的人身合法权益遭受损害和侵犯，他们首要任务便是确定自己是否为责任方。如果不是，那么就必须调查和确认责任方是否是在执行公务过程中发生了此次交通事故。若证实责任方确实是在执行职务过程中制造了这次事故，那么受害者便有权利向涉案职工所属的用人单位提出相应的赔偿请求。 法律依据： 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条 规定:“雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。可以向雇员追偿”

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