你好,请问老板扣我工资,说是质量出问题,可是公司已经验收了,没有通知我出质量问题,现在老板以此借口压我七千多元工资,请问可以告他吗
可以进行仲裁或者诉讼
大家都在问的劳动纠纷问题
呆8小时要付工资
您好
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你好,这个每天过去,只发最低薪资肯定违法的
首先,单位停产已经半年,您每个月收到的工资只是上海最低工资标准加上一些伙食费。这种情况下,您需要确认这份收入是否符合《劳动法》以及您与用人单位之间劳动合同约定的工资标准。如果低于法定最低工资标准或合同约定,那么您的权益可能受到了侵犯。 其次,关于单位要求您每天还需去外派公司待8个小时的问题。一方面,如果这一要求与您的劳动合同或相关协议中的约定相符,那么您可能需要遵守这一安排。但另一方面,如果这一要求超出了合同约定或者对您的工作安排并不合理,您可以考虑与用人单位进行沟通和协商,提出您的疑虑和不满。 此外,考虑到您是在别人单位上班的外派人员,您还可以查阅与外派单位之间的协议或合同,看是否有关于这种情况的特别约定或规定。如果有,您需要按照约定执行;如果没有,您可以与外派单位进行协商,以达成合理的解决方案。
这个需要看看手术操作有没有失误,需要看手术影像分析
具体导致了什么损害后果
需要看病历分析,比如预防性应用抗生素的问题,有没有手术禁忌症的问题
有啥具体问题
需要看看是否有药物过量或者禁忌症,具体需要结合病例分析。