一、背景介绍2021年,《最高人民法院关于修改<民事案件案由规定>的决定》将服务合同纠纷下的邮寄服务合同纠纷变更为邮政服务合同纠纷和快递服务合同纠纷,从而将邮政服务企业和快递服务企业两者主体的差异在案由中明确区分开来。快递服务合同纠纷成为独立案由,笔者在办理快递服务合同纠纷案件之初,曾经专注于涉案的法律关系的分析,案涉...
证明自己的工资收入或者经济条件的优势;证明自己的受教育程度较高、居住环境良好;证明自己及自己的父母能给予孩子充分的陪伴和照顾;提供孩子愿意受本人抚养的意见。关于争取小孩抚养权证据有哪些的问题,下面由华律网小编为您详细解答。一、争取小孩抚养权证据有哪些1、证明自己的工资收入或者经济条件的优势;2、证明自己的受教育程度较高...
一、交通事故认定工伤需要什么材料1、受害人身份证复印件及写明事故经过和所受伤害情况的个人申请;二人以上证人证言、身份证明及身份证复印件;证明受伤害人与用人单位存在劳动关系的材料;用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明;受害人的病历本等就医材料。2、法律依据:根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工在上...
若劳动合同无法正常履行或者因违规操作产生纠纷时,可能面临民事责任及行政处罚;与此不同的是,劳务合同引发的争议,当事人有权直接通过法院提起诉讼解决,无需经过劳动仲裁环节——即所谓的“仲裁前置”。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容...
根据相关法律法规,员工离职之后,所在企业应在与其解除或终止劳动关系之时立即完成工资结算工作,并且须以货币形式一次性结清。但如果双方对支付时间和方式依法作了其他约定的,则也可以按其约定来进行结算。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
失业保险制度主要致力于为失去就业岗位的人群提供社会性救助和社会保险,至于失业之原因,不论性质如何,只要处于失业状态便能享受到此项保障性待遇。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
当雇主自员工开始参与工作之日起满一年仍未与其签署书面劳动合同时,除了在不足一年的违法期间向下属每月支付二倍的工资之外,他们也应当被视为已经与员工签订了无固定期限劳动合同。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
但是如果在此过程中,双方中的某个个体出现了诸如重婚、对外与人非法同居、家庭暴力、虐待未成年人以及严重遗弃伴侣和其他家庭成员等极端恶劣的不当行为,那么就需要为自己的过失作出相应的经济赔偿来弥补受害者所受的伤害。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。