安徽合同纠纷律师-安徽正维律师事务所
主任律师: 团队规模:3

安徽省桐城市最早、最大的律师事务所。

桐城市盛唐路盛唐国际14楼
13955661102
安徽合同纠纷律师-安徽张家和律师事务所
主任律师:张律师

安徽张家和律师事务所是一家综合性律师事务所。本所律师来自全国本所业务范围全面,专业部门齐全。。。。 联系地址:安徽省蚌埠市淮河路1011号蚌埠大厦12楼1206室。 联系电话:0552 3...

安徽省蚌埠市淮河路1011号蚌埠大厦12楼1206室
15905529900
安徽合同纠纷律师-安徽律维律师事务所
团队规模:2

安徽省合肥市六安路99号新华大厦1307室
0551-62214373
安徽合同纠纷律师-安徽英锐律师事务所
团队规模:11

安徽英锐律师事务所是经安徽省司法厅批准设立的一家高起点、高标准、高素质的法律服务机构。走团队之路、聚精英之才、秉正义之举、立诚信之本、铸一流品牌是英锐人执业理念,规范化、规模化、团队化、专业化、品牌化...

安徽省六安市七里站大圆盘盛世嘉园2号楼2单元706室
15955644715
安徽合同纠纷律师-安徽春铭律师事务所
主任律师:许敬春 团队规模:2

淮北市帝景翰园翰绑国际广场写字楼11楼1102室
13905611723
安徽合同纠纷律师-安徽华律律师事务所
主任律师:许贵勇

安徽华律律师事务所(原义安律师事务所)成立于1992年,现有执业律师9名,律师助理及行政辅助人员5名,做为本地区一家重要的综合性律师事务所,华律所从事范围广泛的法律业务,包括诉讼、投资、金融、知识产权...

安徽省铜陵铜官山区义安北路财富广场A座19层
0562-2177836
安徽合同纠纷律师-安徽峭正律师事务所
主任律师:程俊

本所系一家有多名资深律师合伙创办的律师事务所。所里同仁精诚团结,合力协作。

马鞍山市花山区国际华城二村23懂303
055-2778898
安徽合同纠纷律师-安徽徽达律师事务所
主任律师:汪观利 团队规模:8

安徽徽达律师事务所是安徽省司法厅批准设立的综合性合伙制律师事务所,现有律师、律师助理及其他工作人员20余人。    2004年我所汪观利律师被安徽省司法厅、安徽省律师协会评为“优秀律师”。   徽...

合肥市金寨路310号泰格大厦401
0551--2161148
安徽合同纠纷律师-安徽华律律师事务所
主任律师:许贵勇

安徽华律律师事务所(原义安律师事务所)成立于1992年,现有执业律师9名,律师助理及行政辅助人员5名,做为本地区一家重要的综合性律师事务所,华律所从事范围广泛的法律业务,包括诉讼、投资、金融、知识产权...

安徽省铜陵市义安北路铜讯大厦六楼
0562-2862306
安徽合同纠纷律师-安徽朱友生律师事务所
主任律师:朱友生

本所为成立时间不太长的个人所,是合肥市唯一一家个人律师事务所,本所成立时间虽然不长,但本所律师都有着非常丰富的办案经验,能够提供优质的法律服务!

安徽省合肥市长江东路1068号和平大厦五楼
0551-4250148
安徽合同纠纷律师-安徽天霖律师事务所
主任律师:卜主任

安徽天霖律师事务所成立于1992年,被安徽省司法厅授予AAA级诚信律师事务所,

安徽合肥
0551-1111111
安徽合同纠纷律师-安徽文都律师事务所
主任律师:吴霞珍 团队规模:1

合伙制律师事务所。 目前共有执业律师10人。成立于2005年。 曾获安庆市优秀律师事务所。

安徽省桐城市盛唐路
0556-5612015
安徽合同纠纷律师-安徽银佳律师事务所
主任律师:宋庆平

安徽银佳律师事务所 0553-3881451、3881645 地址:芜湖市长江南路54号商贸大厦3楼 宋庆平 张 平 陶成钢 吴宗林 李 华 李 晏 沈曙光 王海燕...

芜湖市长江南路54号商贸大厦3楼
13955301277
安徽合同纠纷律师-安徽和协律师事务所
主任律师:孙斌

我所自1994年成立,是本地区最早成立的律师事务所之一。现有注册律师10人,拥有丰富的代理诉讼经验,对各种疑难、复杂案件有着精辟、独到的见解和处理方案。多次被授予各种荣誉称号。我们本着当事人的利益第一...

安徽省利辛县黄湖路83号
0558-8815639
安徽合同纠纷律师-安徽众城高昕律师事务所
主任律师:0 团队规模:1

安徽众城高昕律师事务所是由原安徽众城、高新、昕晨三家律师事务所整体合并,于2001年7月组建设立的大型、合伙制律师事务所,是所在地规模较大的律师事务所之一。 联合建所前三个所的各项建设、...

合肥市沿河路111号司法局楼五楼
0551-5613008
安徽合同纠纷律师-安徽张家和律师事务所
主任律师:主任律师 团队规模:1

安徽张家和律师事务所系安徽省蚌埠市司法局直属的独资的律师事务所,是一家综合性的律师事务所。 本所现有工作人员8人。 本所严格依法执业,制度齐全,工作规范,高效务实。

安徽省蚌埠市淮河路1011号蚌埠大厦12楼1206室
15905529900
安徽合同纠纷律师-安徽徽都律师事务所
主任律师:欧明杰 团队规模:2

安徽徽都律师事务所由资深律师和知名教授发起成立的合伙律师事务所。律师事务所以全新的理念、全新的模式、全新的模式运作。主要业务有接受委托担任政府、企事业单位、社会团体、公民的常年法律顾问:从事证券、房地...

合肥市寿春路356号徽商国际大厦1003
0551-2853198
安徽合同纠纷律师-安徽元太律师事务所
主任律师:董劲松

元太律师事务所,东临美菱大道,地处包河之滨,借青天之威名,秉传承之正气,映粼粼之波光,望绿树之成荫。有着独特的自然和人文环境,可谓占地灵之利。   元太律师事务所,广纳才俊,主任董劲松和其他学...

合肥市徽州大道419号外资培训中心三楼
0551-2633583
安徽合同纠纷律师-安徽北正律师事务所
主任律师:王栓继

安徽北正律师事务所简介 安徽北正律师事务所(原名蚌埠北辰律师事务所),一九九五年经安徽省司法厅批准成立,是蚌埠最早的合伙律师事务所,也是目前蚌埠最大的律师事务所。 本所由创建时的三名律师发展至...

蚌埠市淮河路420号
0552-3063118
安徽合同纠纷律师-安徽新洲律师事务所
主任律师:孙素明 团队规模:1

安徽新洲律师事务所是按照依法治国基本国策和社会主义市场经济体制的要求,经安徽省司法厅批准成立的合伙制律师事务所。 安徽新洲律师事务所现有注册执业律师42名,均拥有大学本科以上学历,其中有硕士5名,研...

合肥市霍邱路6号
0551-3273168
  • 法务视角下的快递服务合同管辖问题辨析

    一、背景介绍2021年,《最高人民法院关于修改<民事案件案由规定>的决定》将服务合同纠纷下的邮寄服务合同纠纷变更为邮政服务合同纠纷和快递服务合同纠纷,从而将邮政服务企业和快递服务企业两者主体的差异在案由中明确区分开来。快递服务合同纠纷成为独立案由,笔者在办理快递服务合同纠纷案件之初,曾经专注于涉案的法律关系的分析,案涉...

    张靖律师 交通事故,工伤赔偿,合同纠纷,法律顾问,人身损害 2024.04.18 17:09
  • 超过退休年龄的员工上班途中发生交通事故,还能认定工伤吗

      随着生活水平的不断提高,许多人在退休时或者内退时身体健康状况依然良好,他们出于种种考虑,往往选择继续发挥余热。  超过退休年龄一般是不可以认定为工伤的。  在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。劳动者只要享受基本养老保险待遇,劳动合同即终止,如果是退休...

    刘岩竹律师 房产纠纷,工伤赔偿,婚姻家庭,刑事辩护,债权债务 2024.04.16 14:36
  • 职工在参加单位组织的团建活动中受伤能否认定为工伤

      公司团建不仅利于提升企业文化,更有助于增强职工凝聚力,但因团建项目多涉及文体活动、休闲娱乐活动等,在团建活动中也时有意外情况发生。  根据规定,“因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”,应当认定为工伤。职工在参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动中受到事故伤害的,应当视为工作原...

    刘岩竹律师 房产纠纷,工伤赔偿,婚姻家庭,刑事辩护,债权债务 2024.04.16 14:35
  • 提前还款需要交违约金吗
    合同纠纷14小时前更新

    除非双方对此事项另有约定,否则提前偿还原借款的期限内所产生的利息,应该根据实际借款的时间段来进行核算。如果提前还款不会对债权人的利益造成任何实质性影响,那么债权方无权阻止或拒绝借款人提前履行债务责任。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来...

  • 提前还清贷款需要违约金吗
    合同纠纷17小时前更新

    当借款人在约定的期限之前提前归还所有贷款本息或者一部分本金时,需向贷款人支付一笔违约金。具体的计算方式通常为:按提前偿还时未付清部分的百分比计算(比例通常在2%至5%之间),或者以规定期数的利息作为替代。该项违约金的最大值受到了合约和相关法规的限定。接下来华律...

  • 不签合同离职有赔偿吗
    合同纠纷2024-04-18 19:50更新

    逐年递增一定数量的工资标准进行经济赔偿支付。对于工作六个月以上但不足以达到一年的员工,则应视为已服务一整年度。而对于工作时间不足六个月的劳动者,则将给予其半个月工资的经济补偿作为安慰和维系。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

  • 承诺书有法律效力吗
    合同纠纷2024-04-18 19:38更新

    承诺书属于合同的一种表现形式,只要满足下列条件,即具有法律效力:1.承诺人具有相应的民事行为能力;2.意思表示真实;3.没有欺诈、胁迫等情形;4.不违反法律法规的强制性规定及不违背公序良俗。接下来是华律网小编整理的关于这个问题的回答。

  • 通过劳务进厂没到工期扣违约金合法吗
    合同纠纷2024-04-18 17:43更新

    在劳动合同制度下,用人单位无充分、明确的理由而擅自扣除员工薪资是属于违反法律法规的行为。与此同时,鉴于劳动者与用人单位签订了相应的雇佣契约,用人单位决不可违反法律规定,对员工实行任何形式的罚款,更不能非法地克扣员工的工资水平。接下来华律网小编将为您介绍相关内容...

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