缓刑期间又故意犯罪的处罚在缓刑期间又犯罪的，应当撤销缓刑，前罪后罪数罪并罚。第七十七条被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，依照本法第六十九条的规定，决定执行的刑罚。被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验...
员工拒绝加班能被公司辞退吗一、加班的前提：员工同意《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。从法律规定可以看出，公司安排加班是需...
一、公司要求加班可以拒绝吗可以拒绝，但是有些情况下是不能拒绝。用人单位安排员工加班，应符合三个条件：(1)生产经营需要;(2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商：一是用人单位与工会的协商;二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商，强迫员工加班加点，员工则有权对此加以拒绝;(3)加班加点的时间必须符合法律的规定...
您依法应当享有与其他劳动者完全相同的劳动法规所规定的各类权益。首先，我们必须明确，已经不再存在所谓的"临时工"或者"农民工"等传统定义和范畴。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。如果上述途径仍无法解决，可以向法院提起诉讼进行解决。...
依据相关法律法规规定，正式向用人单位递交离职申请已满三十日，即便用人单位并不予以审批同意，亦可依法解除劳动合同并即时生效。倘若个人未在提交离职申请的最后期限——即不满三十天内收到用人单位明确确认或反对的回复，则需理性看待，尊重公司的制度和规定。接下来华律网小编...
广义而言，劳务合同乃是由当事人各方在平等商议的基础上，就某一项具体劳务及劳务产品达成共识而形成的契约性民事合同。这类合同通常产生于独立经济实体的单位与单位之间、公民与公民之间，甚至可能涉及这些主体之间的相互关系。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
离职证明也能表明当事人已经变成了自由身，从而为其寻求失业救济或者面试新职位提供有力支持；凭借这份书面凭证，可以将相关的人事档案、社会保障保险以及住房公资金等等进行顺利的转移操作。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
